| 科华公司是我国专业不间断电源、通信电源的生产厂商,是国家火炬计划项目(UPS)的承担者,是国家科委认定的国家级重点高新技术企业。 科华公司创立于1988年,前身是漳州科华电子有限公司,经过不断发展成为目前以制造中心、销售中心、研发中心为格局的高新技术企业群。 厦门科华恒盛股份有限公司是核心企业,拥有5个控股子公司,是公司对外销售和服务的窗口。 科华公司现有员工500多人,其中专业工程技术人员和经营管理人才占员工总数的70%以上,具备了雄厚的产品研发实力和遍布全国的销售服务网络。2001年科华公司扩展和修订高效运行了五年的ISO-9002质量管理体系,取得ISO-9001:2000国际标准质量管理体系挪威DNV船级社认证和长城电工产品认证,使公司从产品研发到生产制造到售前、售后服务形成一个闭环的质量管理体系,可更有效的为客户提供优良的产品和贴心的服务。 通过严格检验的KELONG牌UPS已获得信息产业部电信设备进网许可证,中国人民解放军总参谋部国防通信产品入网证,成为银行、邮电、税务、保险、国防、铁路等系统性用户的指定供应商。1998年起产品整机出口日本、美国,进入国际市场。 创立以来,科华以先进的技术把握着电源领域的新趋势,以卓越的品质、齐全的产品系列,满足了用户多方位的需求,以完善的服务、高度团结的队伍赢得了顾客信赖. |
| 悠悠万物,以人为本,人才,是企业发展的基础。在科华,人力资源管理是第一位的,培育人才优于制造产品——这是科华人才观的直接反映。 科华在对人才机制的探索中,得出了自己独特的育才理念,制定了完善的用人制度和系统化的培训体系,使每位员工在迅速发展的知识经济时代不断充实自己,迎接挑战。科华注重贯彻公司经营理念,尊重人的基本精神,积极培养员工的使命感,切实使每位员工热爱公司,与公司融为一体,发挥出自身的最大潜力。 科华致力于创建宽松的企业文化氛围,为员工提供强化自身综合素质的平台,在这个创造自我,肯定自我的舞台上,科华敞开双臂招纳精英,科华人为民族产业竭心尽责。几年来,公司一方面为国家,为社会培养了大量高素质的技术和管理人才,另一方面也为科华自身的综合实力走在同行前列奠定了坚实基础,为高质量的服务于社会提供了保证。 科华重视创造性思维,鼓励大家进行观点尖锐的思想交锋,科华也讲求实效,提倡集思广益,并且认真、及时、公正的对员工提案作出评审。同时,公司定期聘请专家、学者开班授课,以期开阔视野,更新思维,提高专业能力,促使人才全面发展。 科华不会墨守成规、固步自封,我们的人才观念会逐步调整、完善,重要的是,科华人不仅有良好的专业技能,更要兼具开拓、创造与进取的精神。 |
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